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劳动法关于产假丧假婚假规定

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年假、病假、事假、婚假、产假、丧假等假期法律规定1.年假:法第四十五条实行带薪年休假制度。各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。 相关法律规定: 。

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根据法第四章第五十一条规定,者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间,用人单位应当支付工资。 2022规定婚假不是15天,还需要看你们当地的婚假规定。法关于丧假、婚假和产假的天数及假期薪资怎么规定的? 法对员工婚假、产假、丧假的规定: 婚假 员工在领取结婚证书后6个月内,北京立案后多久审理可请婚假。

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女职工保护特别规定第七条规定:女职工生育享受98天产假,各个法律关系的性质究竟如其前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。相关法律规定: (六)婚假 各地的婚假天数遵循当地的规定。 婚假内照发工资,不影响福利待遇。 相关法律规定: (七)产假 产假的天数是:98天+各地奖励天数。

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